I sommar deltog tolv universitetsstudenter i LTU Business Sommar – ett nio veckor långt program där deltagarna arbetar som affärsutvecklare med verkliga ”case” från universitetsforskning och små och medelstora företag. Två case kom från gruvindustrins värdekedja genom Swedish Mining Innovation.
Finns det en marknad?
Detta var inga skolboksuppgifter utan verkliga case, med idéägare som vill veta om deras nya teknik kan bli lönsam. Med målsättningen att föra innovationerna närmare marknaden gick arbetet ut på att intervjua branschproffs, analysera konkurrenter, prissättning och potentiell marknadsstorlek. Deras arbete kulminerade i att presentera rekommendationer för fallägare och affärsutvecklingsproffs, såsom ytterligare tester, affärsmodeller och marknadsföringsstrategier.
– Teamen levererade utmärkta presentationer. Genom att utvärdera marknadens behov, samla in kundinsikter och analysera konkurrenssituationen skärpte studenterna inte bara sina egna affärsfärdigheter utan gav också vägledning och ställde frågor som hjälpte caseägarna att komma vidare, säger Lawrence Hooey, teknik- och innovationschef på Swedish Mining Innovation.
Från en skrämmande start till personlig utveckling
För Vighnesh Nadukkandy Pradeep och Arvid Gustafsson handlade upplevelsen om mer än själva arbetet – teamkänslan och mentorns stöd var avgörande:
– Processen att validera en marknad från grunden verkade först skrämmande, men tack vare utbildningarna och värdefull feedback från mentorerna föll allt på plats för oss.
Samarbete som stimulerar tillväxt
Affärsutvecklarna Luna Manuela de los Rios och Alfons Frimodig, som pluggar kemi respektive industriell teknik, upptäckte att deras olika bakgrunder ledde till bättre resultat – särskilt under intervjuer med potentiella köpare för att utvärdera marknadsmöjligheterna för en miljöhanteringslösning.
– Vi lärde oss så mycket av samarbetet, och det var ett stort plus att ha olika perspektiv”, säger Luna. Hon tillägger: Det var också en bra push för mig att lämna min komfortzon – att lyfta luren och jaga svar.
Alfons håller med:
– Jag har gjort liknande jobb tidigare, men det här var värdefull träning i marknadsundersökningar – och som en bonus tycker jag verkligen om att lära mig om nya innovationer.
En sommar av tillväxt – och verklig påverkan
Särskilt tack till idéägarna som bidragit med verkliga fall, till projektledaren och coachen Karoline Pettersson samt till coachen Kent Mrozek från LTU Business för deras vägledning och stöd. Grattis till de blivande affärsutvecklarna – Arvid Gustafsson, Vighnesh Nadukkandy Pradeep, Luna Manuela de los Rios och Alfons Frimodig – och stort tack för deras engagemang och kreativitet under sommaren. LTU Business Sommar fortsätter att erbjuda studenter praktisk erfarenhet samtidigt som det bidrar till att överbrygga klyftan mellan forskning och industri. Med verkliga utmaningar, tillitsbaserat mentorskap och starkt studentengagemang blir det en väl tillbringad sommar – och ett steg framåt för innovation inom gruvindustrin.
